Kysely lähetettiin lokakuussa 2019 165:een Paikka auki -työnantajajärjestöön. Vastauksia saimme työntekijöiden mentoreilta ja esimiehiltä 133 kpl. Järjestökohtainen vastausprosentti on erinomainen 78%. Paikka auki -työntekijöistä 72 % oli vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevia nuoria (alle 30-v.), joista 14 % myös osatyökykyisiä. Kaikista Paikka...

Vertaistukea ja verkostoitumista

Paikka auki -ohjelman koordinaatiohanke on ottanut käyttöön Opintokeskus Siviksen ja konsulttiyritys Accenturen kehittämän Tulevaisuuden työelämätaidot -merkkiperheen. Nuorten Ystävät myöntää nyt osaamismerkkejä kaikille entisille ja nykyisille Paikka auki -työntekijöille.

Paikka auki -ohjelmassa työskentelee monenlaisia henkilöitä, joista tässä haastattelussa keskitymme yhteen: tutkija Hans Mäntylään.

Paikka auki -työntekijöille tehtiin kysely kesäkuussa 2019, jolloin heitä pyydettiin kertomaan omasta elämäntilanteestaan työsuhteen jälkipuoliskolla: miten elämäntilanne on mahdollisesti muuttunut ja miten nykyinen työ on tähän vaikuttanut? Vastauksia tähän kysymykseen saimme 115 kpl, jotka on luokiteltu seuraavasti:

Paikka auki -työ sai Elli-Noora Mansikka-ahon ammatillisen itsetunnon kohoamaan.
- Aloin jo epäillä, onko minusta mihinkään ja tuleeko minusta ikinä mitään.

Vertaiskokemukset kiinnostavat

Paikka auki -työntekijäkysely (2) 06/2019

Kirkastetaan mentorointia
13.9.2019
klo 8.30 - 11.00

Paikka auki -ohjelma tarjoaa työntöapua työllistymiseen nuorille ja osatyökykyisille. Se oli tarpeellinen myös Liisa Alanampa-Kantasen työllistymisessä.