PAIKKA AUKI

Jatkopolut

Mentorointi     Hyvä työ      Osallisuus     Jatkopolut

Toimintamallit     Vastuullisuus     Jatkopolkujen tukeminen     Stödja forsatta vägar

Jatkopoluille Paikka auki -ohjelman avulla

Paikka auki -ohjelman yhtenä tavoitteena on edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja jatkotyöllistymismahdollisuuksia sosiaali- ja terveysjärjestöissä. 

Ohjelmassa on tuotettu työntekijän tueksi jatkopolkuihin keskittyvä blogisarja sekä toimintamalli jatkopolkujen tukemiseen. Myöhemmin jaamme tällä sivulla vielä tarinoita videon muodossa jatkopoluille päässeistä Paikka auki -työntekijöistä.


Tutustu jatkopolkujen tukemisen toimintamalliin

Paikka auki -työntekijöiden jatkopolkuja

Seuraavilla videoilla entiset Paikka auki -työntekijät kertovat ajasta Paikka auki -vuoden jälkeen. Mitä he ovat ohjelmalta saaneet ja mihin se on heidät vienyt.


Miia Angeria, Paikka auki -työntekijänä Lapin muistiyhdistyksellä vuosina 2018-2019.

Jussi Tuderus, Paikka auki -työntekijänä Kansalaistoiminnankeskus Mataralla vuosina 2018-2020.

Pia Forselius, Paikka auki -työntekijänä Esteryllä vuonna 2014.


Jatkopolku -blogisarja

Paikka auki -työntekijöiden jatkopolku -blogisarjassa käydään läpi seuraavia aiheita:

  • Miten osaamismerkit hyödyttävät jatkotyöllistymistä?
  • Yhteenveto kevään 2020 opintojen hakuajoista
  • Valmistautuminen työhaastatteluun
  • Vastuuntuntoinen työntekijä
  • Työhönvalmentajan vinkkejä työn hakuun
  • Paikka auki -työn vaikutus jatkotyöllistymiseen

Jatkopolku -blogisarjaan kirjoittajia ovat Sami Sorjonen (Projektityöntekijä, YAD), Marianne Tapper (opinto-ohjaaja), Kaisa Hakala (HDL), Hans Mäntylä (Paikka auki -ohjelman tutkija), Anu Vanhatupa (Projektipäällikkö, Nuorten Ystävät) ja sarjan lopettaa omista kokemuksistaan kertova jatkotyöllistynyt Paikka auki -työntekijä.