PAIKKA AUKI
Avustuksen hakeminen
Paikka auki -ohjelmaan hakeminen
- Järjestöt, jotka täyttävät STEAn avustuskelpoisuuden, voivat hakea avustusta työntekijän palkkaamiseen järjestön yleishyödyllisiin tehtäviin.
Katso täältä ohjeet kelpoisuuden hakemiseen. - Avustusta haetaan kerrallaan 12 kuukauden ajaksi / henkilö (1 henkilötyövuosi).
- Avustusta haetaan STEAn verkkoasioinnissa Paikka auki -avustushakemuksella.
- Palkattu henkilö ei voi olla yhdistyksen/järjestön ainoa työntekijä.
- Järjestöllä tulee olla kokemusta työnantajana toimimisesta.
- Ohjelmaan tulee palkata henkilöitä, jotka eivät ole työllistyneet aiemmin Paikka auki -avustusohjelman kautta.
Avustuksen määrä
- Avustusta voidaan myöntää enintään 50 000 euroa palkattavaa henkilöä kohden.
- Avustukseen voi sisällyttää työntekijän palkkakustannusten lisäksi myös muita työntekijän palkkaamisesta aiheutuvia kuluja. Näitä voivat olla esimerkiksi matkakulut, laitehankinnat ja koulutuskulut sekä työntekijän mentoroinnista/ohjaamisesta aiheutuvat kulut.
- Niissä Paikka auki -palkkaushankkeissa, joissa on mukana mentori, voivat mentoroinnista ja nuoren/osatyökykyisen palkkauksesta aiheutuvat muut välittömät kulut olla yhteensä max. 30 % myönnetystä avustuksesta siten, että muiden kuin mentoroinnista aiheutuvien kulujen osuus voi olla korkeintaan 10 % myönnetystä avustuksesta.
- Mikäli mentorointiin ei perustellusta syystä haeta avustusta, voivat muut kuin palkkauksesta aiheutuvat kulut olla max. 10 % myönnetystä avustuksesta.
- Työtilan vuokrakuluja voi sisällyttää avustukseen, mikäli niiden voidaan suoraan osoittaa aiheutuneen työntekijän palkkaamisesta.
- Palkka määräytyy järjestössä käytettävän työehtosopimuksen mukaan.
- Palkkarahat myönnetään täysimääräisenä. Varakkailta järjestöiltä edellytetään omarahoitusosuutta, kuten muissakin avustuskohteissa.
Paikka auki -työsuhde
- Työsuhde voi olla koko- tai osa-aikainen.
- Työsuhde voi alkaa heti avustuspäätöksen jälkeen tai myöhemmin saman vuoden aikana.
- Työsuhteeseen on mahdollista liittää oppisopimuskoulutus. Tällöin avustusta on mahdollista hakea koko oppisopimuskauden keston ajaksi.
- Mikäli palkattava henkilö suorittaa oppisopimuskoulutusta, ei työntekijän ohjaukseen myönnetä avustusta. Tällöin myönnetystä avustusmäärästä 10 % on mahdollista käyttää työvälineisiin ja matkakuluihin.
- Työllistävä järjestö vastaa lakisääteisistä työnantajavelvoitteista sekä palkattavien henkilöiden perehdytyksestä ja ohjauksesta.
Hakuajat vuonna 2020
- Ohjelmaan voi hakea mukaan koko avustuskauden ajan (2018–2021).
- Vuodelle 2021 avustusta haetaan 27.4.–1.6.2020 STEAn verkkoasioinnissa.
- Jatkoavustusta haetaan 10.8.–30.9.2020. Jatkoavustusta haetaan ainoastaan silloin, kun palkattavan henkilön työsuhteeseen liittyy oppisopimuskoulutus ja avustuskohteelle on tehty ohjeellinen avustussuunnitelma oppisopimuskauden ajaksi.