Vastuullinen työnantaja -toimintamalli on kehitetty erityisesti vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia työntekijöitä varten työnantajien käyttöön. Toimintamalli löytyy Innokylästä ja sen on kehittänyt tutkija, KTT, Hans Mäntylä. Hans Mäntylä työskentelee ohjelman koordinaatiohankkeessa tutkijana.
Asiantuntijana Päivi Kupias/Tevere Oy sekä ohjelman onnistuneet mentorointicaset.
Ohjausryhmän tarkoitus on ohjata, seurata ja tukea koordinaatiohankkeen toimintaa. Ohjausryhmä kokoontui ensimmäisen kerran 14.2. Helsingissä, jolloin puheenjohtajaksi valittiin kehittämispäällikkö Kaija Ray (Vates). Sihteerinä toimii ohjelmapäällikkö Marjo Riitta Tervonen (Nuorten Ystävät).
Treffivuosi alkoi 17.1. Kajaanista ja tammikuussa kokoonnuttiin vielä 29.1. Helsingissä ja 30.1. Turussa. Jyväskylä oli vuorossa 5.2., josta siirryttiin 6.2. Tampereelle. Osallistujia on ollut yhteensä 113. Treffitilaisuudet jatkuvat koko vuoden.
Paikka auki II -avustusohjelman ensimmäinen työnantajakysely tehtiin lokakuun alussa 2018. Kartoitimme kaikkien avustusohjelmassa työnantajina toimivien järjestöjen odotuksia, toiveita ja kysymyksiä avustusohjelmaan liittyen. Vastauksia saimme 101:ltä järjestöltä.
Vertaistuki, verkostoituminen ja vuorovaikutus; nämä kolme sanaa olivat tausta-ajatuksena avustusohjelmassa olevalle verkostolle tarkoitettujen tapaamisten suunnittelussa. Treffit-sanasta huokuva tutustumisen ja yhteydenlöytämisen tunnelma sai ajatukset rullaamaan. Niinpä valtakunnallisesti järjestettävät tapaamiset saivatkin nimekseen...
14.11.18 Helsingissä järjestettiin Paikka auki -koordinaatiohankkeen ensimmäiset Järjestötreffit. Mukana oli lähes 50 osallistujaa 41 eri järjestöstä.